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현대자동차, 상용차 고객 위한 ‘Hyundai Mobility카드 상용차’ 론칭

기사입력 2022.03.27 09:22

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    Hyundai Mobility카드(상용차)

     

    현대자동차가 27일(일) 현대카드와 함께 자사 상용차 고객을 위한 다양한 혜택을 담은 ‘Hyundai Mobility카드(상용차)’를 론칭했다고 밝혔다.

    ‘Hyundai Mobility카드(상용차)’는 현대차 상용차 보유 고객만을 대상으로 하는 전용카드로 주유소 이용이 많은 고객의 특성에 맞춰 정부 유가보조금 청구 할인 혜택은 물론 주유 제휴처(SK에너지, 현대오일뱅크)에서 월 최대 30만 블루멤버스 포인트를 적립 받을 수 있는 것이 특징이다.

    이렇게 적립된 포인트는 다시 제휴 주유소에서 각각 연간 100만 포인트까지 사용하거나, 온라인 쇼핑, 편의점, 여행 등 블루멤버스 가맹점에서 자유롭게 사용할 수 있어 고객이 실질적인 할인 혜택을 누릴 수 있게 했다.

    현대차 상용차 보유 고객은 유가보조금 지원 대상 여부에 따라 ‘Hyundai Mobility카드(상용차 화물차유가보조금카드)’ 또는 ‘Hyundai Mobility카드(상용차)’를 발급받을 수 있다.

    유가보조금 혜택을 받는 고객에게 발급되는 ‘Hyundai Mobility카드(상용차 화물차유가보조금카드)’는 신차 구매 시 블루멤버스 포인트 1.5% 적립, 이용 실적에 따라 주유 제휴처에서 리터 당 최대 85포인트를 적립할 수 있으며, 우대주유소의 경우 현장 할인까지 더해 리터 당 최대 100원의 혜택을 제공한다.

    또한 월 30만원 이상 실적 충족 시 주유 제휴처가 아닌 주유소를 포함해 일반 가맹점에서도 블루포인트 0.2%를 적립 받을 수 있으며, 유가보조금 관리 규정에 따라 연회비가 면제된다.

    화물차유가보조금 지원 대상이 아닌 고객은 ‘Hyundai Mobility카드(상용차)’를 발급받을 수 있으며 연회비 3만원에 주유 제휴처에서 이용 실적에 따라 리터 당 최대 85포인트를 적립할 수 있다(우대주유소 현장 할인 제외).

    카드와 관련한 보다 자세한 내용은 현대차 홈페이지와 현대카드 홈페이지 등을 통해 확인할 수 있다.

    현대자동차는 Hyundai Mobility카드(상용차)는 유가보조금 혜택은 물론, 주유 시 할인과 포인트 적립, 적립 받은 블루멤버스 포인트를 다시 주유소에서 사용할 수 있는 1석 3조의 카드이며, 현대차 상용차 고객분들이 다양한 혜택을 받아 가길 기대하고 앞으로도 고객 만족도를 높이기 위한 서비스 확대 위해 노력할 것이라고 밝혔다.

    언론연락처: 현대자동차 홍보실 02-3464-2103~2117

    이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.[대한행정일보]
    현대자동차 연구개발본부 2022년 상반기 채용 포스터

     

    현대자동차가 급변하는 모빌리티 산업 생태계 속 전동화 체제로의 전환을 가속화하기 위해 대규모 R&D 인재 확보에 나선다.

    현대차는 3월 28일(월)부터 4월 11일(월)까지 2주간 ‘현대차 연구개발본부 채용 홈페이지’를 통해 연구개발본부 신입 및 경력 채용을 시행한다고 밝혔다.

    이번 신입 채용은 △에너지 솔루션 △스마트 솔루션 △모빌리티 솔루션 △로봇 솔루션 △솔루션 기획 등 5개 부문에서 직무별 모집 공고를 통해 000명을 선발한다.

    경력 채용의 경우 버추얼 개발 프로세스를 포함, xEV 차량 및 전자 전력제어·아키텍처 개발 역량 강화를 위해 △차량성능개발 △수소연료전지 △전동화/배터리 △버추얼차량개발 △전자시스템 △기술경영/표준특허 △로보틱스 등 7개 분야에서 000명을 선발할 예정이다.

    특히 이번 신입 채용에서는 필수 유관 직무를 제외하고 모든 지원자는 공인어학성적을 제출할 필요가 없다. 신입 채용설명회는 4월 4일(월) 온라인으로 진행되며 지원자들은 유튜브 생중계를 통해 현대자동차 및 연구개발본부에 대한 소개를 받고 모집 전형 일정을 상세히 안내받을 수 있다. 오픈 채팅으로 접수되는 질문들에 대해서는 채용담당자가 실시간으로 답변하는 시간도 가질 예정이다.

    또한 지난해와 같이 메타버스 플랫폼을 활용해 4월 6일(수)~7일(목) 양일간 신입 대상 상세 직무설명회를 실시한다. 개별 및 단체 상담부스를 운영하며 현대차 연구개발본부 임직원들의 생생한 생활을 들여다볼 수 있는 직무별 소개 영상도 공개할 계획이다. 참가 희망자는 3월 28일(월)부터 4월 3일(일)까지 사전접수를 통해 신청하면 된다.

    신입 모집 대상 자격은 국내외 학사 및 석사 학위 취득자 또는 2022년 8월 졸업예정자로 분야별 자격 요건과 수행 직무 등 세부사항은 ‘현대자동차 연구개발본부 채용 홈페이지’에서 확인할 수 있다.

    현대차는 이번 대규모 신입 및 경력 채용은 자동차 산업의 빠른 변화에 대응하기 위해 우수한 인재를 선점하기 위한 것이며, 당사만의 체계적인 교육 과정을 통해 4차 산업혁명 시대에 적합한 하이테크 전문가로 육성할 계획이라고 밝혔다.

    한편 현대차는 자동차 및 미래 모빌리티 분야에서 소프트웨어의 중요성이 매우 증가하는 상황을 고려해 지난해 10월부터 인포테인먼트, 자율주행, 로보틱스 등 분야에서 소프트웨어 개발자를 상시 모집하고 있다. 연중 상시 지원할 수 있으며 매월 말일 서류접수를 마감한다.

    언론연락처: 현대자동차 홍보실 02-3464-2103~2117

    이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.[대한행정일보]
    Eats More 신한카드 플레이트

     

    신한카드(사장 임영진)는 MZ세대가 선호하는 ‘잔돈 적립 서비스’에 요식업종 적립 혜택을 강화한 ‘신한카드 Eats More(이하 이츠모아 카드)’를 출시했다고 27일 밝혔다.

    이츠모아 카드는 먼저 온·오프라인 모든 가맹점에서 5000원 이상 결제 시 1000원 미만 잔돈을 마이신한포인트로 적립해 준다.

    여기에 일상 생활과 밀접한 ‘요식 영역’에 혜택을 강화해 마이신한포인트 추가 적립 서비스를 제공한다.

    오프라인 요식 가맹점과 배달의민족·요기요·쿠팡이츠·땡겨요 등 배달앱, 마켓컬리·GS프레시몰·오아시스마켓 등 온라인 마켓에서 1만5000원 이상 이용하면 500포인트, 3만원 이상이면 1000포인트, 5만원 이상이면 1500포인트를 추가로 적립해 준다.

    이때 신한플레이 앱으로 결제하면 100포인트 추가 적립 서비스도 있다.

    예를 들어 점심 식사로 1만5800원을 신한플레이 터치 결제로 결제하면 1000원 미만 금액인 800원이 마이신한포인트로 적립되고, 요식업 추가 적립 500포인트, 신한플레이 이용에 따른 100포인트가 적립돼 총 1400포인트가 적립되는 방식이다.

    마이신한포인트 적립은 전월 카드 사용 실적이 40만원 이상 80만원 미만이면 최대 1만6000 마이신한포인트(기본·추가 각각 8000포인트), 80만원 이상 120만원 미만이면 최대 3만 마이신한포인트(기본/추가 각각 1만5000포인트), 120만원 이상이면 최대 6만 마이신한포인트(기본/추가 각각 3만 포인트)까지 적립된다. 동일 가맹점에서는 일 1회, 월 3회까지 적립 가능하다.

    이 외에도 이츠모아 카드는 적립된 포인트를 신한은행 체인지업 외화 예금에 입금하는 경우 외화 환전 수수료 면제 서비스도 제공된다. 최근 들어 관심이 높아지고 있는 해외 투자 등에 관심 있는 고객들에게 도움이 될 것으로 예상된다.

    이 카드는 강렬한 네온 핑크 디자인이 적용된 ‘그래피티’ 형과 심플하고 세련된 ‘로고 플레이’ 형 등 두 가지 플레이트 중에서 선택할 수 있다. 연회비는 국내 전용 1만5000원, 해외 겸용(VISA) 1만8000원이다.

    신한카드는 오프라인 요식업종과 배달앱 사용액 등에 대해 추가 적립 서비스를 제공함으로써 최근 어려움을 겪고 있는 요식업 자영업자에게 도움이 될 것으로 기대하며, 앞으로도 신한금융그룹의 ‘더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융’ 비전에 발맞춰 고객, 시장, 사회적 니즈에 맞는 다양한 상품을 출시할 수 있도록 노력할 것이라고 밝혔다.

    언론연락처: 신한카드 기획홍보팀 02-6950-8468

    이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.[대한행정일보]
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